凝心聚力述实绩，砥砺奋进启新程—山东圣润集团2025年度多层级述职评议大会圆满召开

       为全面复盘2025年度工作成效，明晰发展短板，明确前行方向，凝聚全员奋进力量，1月31日，公司隆重召开了2025年度述职评议大会。集团各部室，各事业部，各分公司、分厂负责人和全体行政职能人员齐聚一堂，依次述职，以务实作风晒实绩、查不足、谋新篇，以奋进姿态接受监督、凝聚共识、共启新程。

（山东圣润集团2025年度多层级述职评议大会隆重召开）

       述职过程中，各层级述职人员紧扣核心职责，围绕2025年度工作总结、工作亮点、存在不足及改进措施、后续工作规划等多个维度，全面复盘履职情况、深入剖析工作得失。大家不讲空话、不唱高调，以事实为依据、以实绩为支撑，既生动展现了过去一年深耕岗位、攻坚克难的奋斗足迹，也坦诚直面工作中的短板与不足，明确了精准改进的具体举措，更清晰勾勒出2026年履职尽责、奋勇争先的工作蓝图，充分体现了求真务实、刀刃向内的自我革新精神和履职担当。

（集团公司副总经理王之亮做述职报告）

（集团公司副总经理宋新国做述职报告）

（纺织公司总经理贾同旭做述职报告）

（润绣源公司总经理梁东福做述职报告）

（腈纶纱嘉祥事业部总经理高瑞华做述职报告）

（圣润置业总经理高修斌做述职报告）

（祥和建筑副总经理欧阳依君做述职报告）

（邹城项目部总经理张意兵做述职报告）

（集团公司财务总监薛兰英做述职报告）

（祥润进出口经理吴超做述职报告）

       自我总结深度剖析，公开述职接受检阅。此次述职坚持公开、公平、公正的原则，各层级人员自我复盘、公开述职，主动接受全体参会人员的监督与点评，真正实现了“在述职中总结、在点评中提升、在监督中完善”，为今后工作的优化调整、提质增效奠定了坚实基础。同时，各对应服务部门的负责人本着客观公正、实事求是的原则，对述职人员进行了打分评议，以评促改、以评促干，进一步压实了履职责任。

（集团人力资源部徐士仙经理做述职报告）

（纺织公司总经理助理徐备战做述职报告）

（纺织公司财务经理管文婷做述职报告）

（纺织公司综合办主任陈晖做述职报告）

（纺织公司腈纶纱生产总监曹文东做述职报告）

       一场述职，既是一次全面的“履职体检”，更是一次凝聚共识、增进理解的思想碰撞。通过此次述职，全体参会人员进一步明晰了各岗位的工作职责与工作重点，深刻体会到每一份成绩背后的艰辛付出，在相互理解中凝聚了共情，在相互学习中激发了奋进，更在协同联动中凝聚了发展合力，为后续各部门的密切配合、高效协作、携手共促企业高质量发展，筑牢了思想根基。
       大会最后，董事长做出了总结点评和部署讲话，既对各层级人员2025年度深耕岗位、奋勇攻坚的履职成效给予了充分肯定，也直面剖析了工作中的短板；董事长还部署了集团下一步发展战略和2026年重点开展的工作，再次明确了各层级的核心使命：高层管理人员要当好“领航者”，谋全局、定方向、抓统筹；中层管理人员是战略执行者、团队管理者，是连接高层与基层的 “桥梁纽带”，抓落实、促协同、破难题；基层员工要筑牢“基石”，是任务落地者、业务实践者，是企业发展的基石与活力源泉，守岗位、强执行、提效能。宋董强调，人心齐，则泰山移，企业的每一次成长、每一步跨越，都离不开全体同仁的同心同向、同力同行，唯有各层级各司其职、各尽其责，心往一处想、劲往一处使，以协同之力破解发展瓶颈，以实干之举扛起时代使命，才能凝聚起无坚不摧的奋进力量，号召大家做好合格的职场人，以正能量立身、以进取心做事，凝心聚力把企业发展推上新台阶！

（集团董事长做工作部署）

       征程万里风正劲，重任千钧再出发。此次述职评议大会，既是对过去一年奋斗历程的全面回望，更是对新一年奋进征程的庄严宣誓，进一步统一了思想、明确了目标、压实了责任、凝聚了合力。未来，全体员工将以此次述职评议大会为新起点，正视不足、补齐短板，立足岗位、奋勇争先，把各自复盘的发力方向和董事长的部署切实转化为干事创业的积极行动，以更坚定的信念、更务实的作风、更昂扬的斗志，奋勇前行、真抓实干，共同书写企业高质量发展的崭新篇章！